Responsável pelo departamento de Recursos Humanos .Realizando as seguintes atividades : Elaboração / conferência da folha de pagamento: Apontamento de cartão de ponto; Processo de admissão e demissão; Administração de benefícios; Desenvolver atividades inerentes à rotina de RH e relações trabalhistas; Atender todas as exigências legais e trabalhistas em conjunto com a contabilidade .

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)