Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH.  Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, desde a abertura da vaga, divulgação, triagem, entrevistas, até o acompanhamento da admissão.  Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding), garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa.  Apoiar ações de engajamento, clima e comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional e o ambiente de trabalho.  Participar de projetos de melhoria contínua da área.  Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de R&S.  Apoiar em outras atividades da área de RH, conforme demanda.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)