Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH.  Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, desde a abertura da vaga, divulgação, triagem, entrevistas, até o acompanhamento da admissão.  Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding), garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa.  Apoiar ações de engajamento, clima e comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional e o ambiente de trabalho.  Participar de projetos de melhoria contínua da área.  Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de R&S.  Apoiar em outras atividades da área de RH, conforme demanda.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• • Experiência em R&S estratégico, com sólidos conhecimentos em condução e técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação.
• • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Canva
• Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
• Conhecimento e vivência generalista em gestão de pessoas.
• Excel
• Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Olhar analítico para métricas de R&S e melhoria de processos.
• Power Point
• Word