Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH. Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta, desde a abertura da vaga, divulgação, triagem, entrevistas, até o acompanhamento da admissão. Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding), garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa. Apoiar ações de engajamento, clima e comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional e o ambiente de trabalho. Participar de projetos de melhoria contínua da área. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de R&S. Apoiar em outras atividades da área de RH, conforme demanda.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)