Empresa atuante na área de GEOTECNOLOGIA E AGRICULTURA, consolidada no mercado de tecnologia e soluções em informática, com forte presença na distribuição e integração de equipamentos e serviços, contrata ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.  LOCAL DE TRABALHO: Bairro: Navegantes – Porto Alegre/RS TIPO DE CONTRATAÇÃO: CLT MODALIDADE: PRESENCIAL HORÁRIO: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (com 1h12 de intervalo) REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário: R$3.000,00 Vale Alimentação/Refeição: R$30,00 por dia Vale Transporte Plano de Saúde Unimed (após 90 dias) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal, atendendo uma estrutura organizacional com aproximadamente 40 a 50 colaboradores. Conduzir processos de recrutamento e seleção. Realizar integração de novos colaboradores. Realizar o acompanhamento do período de experiência junto aos gestores. Administrar rotinas de admissão, demissão, férias e documentação. Realizar a gestão e controle de ponto eletrônico. Gerenciar benefícios (vale alimentação, transporte, plano de saúde, entre outros). Atuar como interface com escritório terceirizado responsável pela folha de pagamento. Garantir conformidade com a legislação trabalhista, LGPD e normas internas. Apoiar e acompanhar ações de SESMT (Saúde e Segurança do Trabalho), inclusive relacionada a NR1. Planejar e executar ações de endomarketing. Desenvolver e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento. Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho. Atuar no apoio emocional e escuta ativa aos colaboradores. Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento. Prestar suporte aos gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas. Demais atividades correlatas.  REQUISITOS TÉCNICOS Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia obrigatória como RH generalista. Conhecimentos básicos em rotinas de Departamento de Pessoal. Noções de legislação trabalhista. Experiência com gestão de benefícios. Vivência com sistemas de ponto eletrônico. Conhecimento em processos de SESMT será um diferencial. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Organização e senso de prioridade. Boa comunicação interpessoal. Proatividade e autonomia. Capacidade de lidar com múltiplas demandas. Perfil analítico e resolutivo. Discrição e ética profissional. Facilidade para relacionamento com equipes e lideranças. Empatia e habilidade para lidar com questões emocionais no ambiente de trabalho. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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