Atividades: Planejar e executar o Plano Anual de Treinamento, controlando orçamento e cronograma; Desenvolver e conduzir programas de liderança, mentoring, PDI e avaliação de desempenho; Criar conteúdos e apoiar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração; Gerenciar plataformas de aprendizagem e monitorar indicadores de T&D; Conduzir ações de endomarketing e comunicação interna; Apoiar o recrutamento e seleção para posições estratégicas. Requisitos: Formação superior. Experiência anterior, comprovada na área . Experiência com análises e indicadores. Conhecimento de ferramentas pertinentes a área. Habilidade de comunicação com os diferentes níveis. Perfil analítico, proativo e com foco em resultados. Benefícios: -. Day Off no mês de aniversário -. Cesta Básica -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Estacionamento -. Gympass -. Apoio Psicológico -. Acesso aos jogos -. Vale Refeição -. Desconto em Farmácia -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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