- Identificar e selecionar fontes de recrutamento. - Triagem e seleção de candidatos. - Realizar entrevista, aplicar teste e emitir laudos. - Acompanhar o processo de contratação do início ao fim. - Garantir a inclusão de todos os novos colaboradores nos convênios. - Elaboração de relatórios específicos para o controle da área. - Controlar o sistema de ponto e lançar as ocorrências do mesmo. Conhecimento em Excel e em legislação trabalhista.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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