- Identificar e selecionar fontes de recrutamento. - Triagem e seleção de candidatos. - Realizar entrevista, aplicar teste e emitir laudos. - Acompanhar o processo de contratação do início ao fim. - Garantir a inclusão de todos os novos colaboradores nos convênios. - Elaboração de relatórios específicos para o controle da área. - Controlar o sistema de ponto e lançar as ocorrências do mesmo. Conhecimento em Excel e em legislação trabalhista.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos