Missão do cargo Será responsável por realizar a gestão de ausências, abrangendo férias, afastamentos, licenças não remuneradas e controle de ponto. Este profissional assegurará a conformidade e a eficiência dos processos de folha de pagamento, garantindo a precisão e a integridade dos dados de RH. Além disso, será responsável pela contabilização, pelo monitoramento dos indicadores de produtividade relacionados às ausências e pelo cumprimento dos prazos e cronogramas de folha. Também prestará suporte nos processos gerais de folha de pagamento. Quais são as principais responsabilidades? Principais responsabilidades: 1. Desenvolver, implementar e monitorar processos de gestão de ausências, incluindo férias, afastamentos, licenças não remuneradas e controle de ponto. 2. Assegurar que todos os processos estejam em conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista vigente. 3. Realizar a contabilização e monitorar indicadores de produtividade relacionados às ausências. 4. Garantir o cumprimento de prazos e cronogramas de folha de pagamento. 5. Fornecer suporte nos processos gerais de folha de pagamento. Requisitos Ensino Superior Completo Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e práticas de RH. Experiência nas funções relacionadas à gestão de folha de pagamento e processos de ausências.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal