Planejar, desenvolver e executar treinamentos técnicos, comportamentais e comerciais, alinhados às estratégias e necessidades da empresa. Desenvolver materiais didáticos, apresentações, manuais, roteiros, playbooks e demais recursos de aprendizagem. Identificar necessidades de desenvolvimento por meio da análise de indicadores operacionais, monitorias de qualidade, avaliações de desempenho, feedbacks e resultados das equipes. Analisar continuamente os resultados da operação, transformando oportunidades identificadas em planos de desenvolvimento e ações de melhoria. Elaborar e executar ações de capacitação voltadas à melhoria da performance operacional, da qualidade do atendimento e da experiência da paciente. Atuar em parceria com a área da Qualidade na construção de treinamentos e planos de desenvolvimento baseados nas oportunidades identificadas nas monitorias e avaliações.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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