OBJETIVO DO CARGO Atuação no desenvolvimento das equipes e da liderança, através da criação e acompanhamento de programas de treinamentos institucionais. Apoiar o desenvolvimento e participar da aplicação de programas de desenvolvimento para todos os níveis Reporta-se diretamente a Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento e indiretamente a Gerencia de Desenvolvimento Humano. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES ·      Trabalhar no desenvolvimento de programas de treinamento para liderança CIATC. ·      Atuar no desenvolvimento e aplicação em sala de aula de treinamentos institucionais. ·      Atualização do cardápio de desenvolvimento e atualização de novos conteúdos. ·      Planejamento da agenda mensal de treinamentos institucionais. ·      Fazer os controles dos treinamentos realizados com o objetivo de gerar informações e dados e acompanhar os indicadores de desempenho do treinamento. ·      Fazer o levantamento de necessidades de treinamento para todos os níveis de cargos. ·      Ter responsabilidade na formação de multiplicadores. ·      Acompanhar e trabalhar para o cumprimento de cronogramas de treinamento técnico e de inauguração. ·      Planejar e executar toda a logística de treinamento (Coffee, Equipamentos, Apostilas, Certificados, Passaportes). ·      Fazer o controle dos custos de treinamento, com base no orçamento. ·      Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos. ·      Desenvolver parcerias para treinamentos e formação. ·      Atuar na comunicação institucional. ·      Buscar ferramentas para aprimoramento das técnicas de treinamentos. ·      Atuar na elaboração de planos de ensino para capacitações diversas e desenvolvimento de líderes. Requisitos e qualificações COMPETÊNCIAS TÉCNICAS ·      Pacote Office ·      Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, e ou áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas. ·      Conhecimentos – Designer Instrucional ·      Ferramentas de desenvolvimento de conteúdos: criação: Canva – Photoshop ·      Conhecimentos em edição de imagens, vídeos ·      Conhecimentos em LMS de treinamentos ·      Conhecimento SAP Benefícios VR Hibrido (VR Flash + credito nas lojas da empresa); VT; Convênio médico; Assistência odontológica; Day off de aniversário; Short friday trimestral ;Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento; Parcerias com universidades; Parcerias com cursos de línguas estrangeiras; Parceria com SESC; Benup; TotalPass; Cesta natalidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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