Conhecimento em cálculos trabalhistas: Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salário; Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em Convenções Coletivas; Pacote Office (Word, Excel e Outlook); Conhecimento em sistema eletrônico de Folha de Pagamento, Sefip, Conectividade Social, E-Social e GRRF; Conhecimento em Software de ponto eletrônico; Gerenciamento de benefícios. Atividades: Admissões, receber documentos, analisar e processar; Auxiliar nas demissões quando necessário Consulta nos sindicatos referente os acordos coletivos, data base; Auxiliar nos resumos dos acordos coletivos; Processamento de folha de pagamento (carteiras com baixa complexidade Pro labore e Domestica) Requisitos Mandatórios: Cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou área relacionada; Experiência no Sistema Domínio; Domínio em Informática: Pacote Office (Excel básico/Intermediário); Ter conhecimento em processamento de folha, Admissões, Demissões, Férias e Homologação; Ter boa comunicação, proativo, ágil, atenção concentrada (foco); Ter experiência em escritório contábil.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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