Conhecimento em cálculos trabalhistas: Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salário; Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em Convenções Coletivas; Pacote Office (Word, Excel e Outlook); Conhecimento em sistema eletrônico de Folha de Pagamento, Sefip, Conectividade Social, E-Social e GRRF; Conhecimento em Software de ponto eletrônico; Gerenciamento de benefícios. Atividades: Admissões, receber documentos, analisar e processar; Auxiliar nas demissões quando necessário Consulta nos sindicatos referente os acordos coletivos, data base; Auxiliar nos resumos dos acordos coletivos; Processamento de folha de pagamento (carteiras com baixa complexidade Pro labore e Domestica) Requisitos Mandatórios: Cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou área relacionada; Experiência no Sistema Domínio; Domínio em Informática: Pacote Office (Excel básico/Intermediário); Ter conhecimento em processamento de folha, Admissões, Demissões, Férias e Homologação; Ter boa comunicação, proativo, ágil, atenção concentrada (foco); Ter experiência em escritório contábil.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte