Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, descontos, adicionais e benefícios. Controlar e emitir os encargos trabalhistas, como INSS, FGTS, IRRF e demais tributos. Organizar e realizar o processamento de férias e rescisões contratuais. Realizar o controle de ponto e a gestão de banco de horas dos colaboradores. Emitir e entregar documentos como holerites, declarações de imposto de renda, e comprovantes de vínculo. Auxiliar no cumprimento das obrigações legais, como envio de declarações e cumprimento de normas trabalhistas. Atuar no controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc). Orientar colaboradores sobre direitos trabalhistas, benefícios e dúvidas sobre o setor. Prestar apoio em auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações solicitadas. Atuar em processos de admissão e demissão de colaboradores, realizando o preenchimento de documentos e registros necessários.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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