Atividades a serem desenvolvidas: Controle e conferência de folha de pagamento; Admissões, demissões, cálculos de rescisões e férias; Encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e e Social; atendimento aos colaboradores em relação a temas de folha e benefícios; Apoio em auditorias e controles internos; Análises e relatórios em Excel (cruzamento de dados, planilhas dinâmicas, fórmulas) Desejável Experiência anterior consolidada na área de Departamento Pessoal Vivência em empresas de médio ou grande porte Domínio prático de rotinas trabalhistas e legislação vigente Requisitos obrigatórios (segmento, idade, gênero etc.): Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal Excel nível intermediário a avançado Boa comunicação, pro atividade e organização Conhecimentos avançados em Excel (procV, procH, tabelas dinâmicas, dashboards) - Diferencial Experiência com sistemas integrados de folha (Radar,Totvs, ADP, ou similares) Conhecimento em LGPD aplicada ao RH Conhecimentos em PowerBI

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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