Olá, estamos em busca de novos talentos para atuar como Analista de Administração de Pessoas - Sênior. Se você se identifica com os desafios da posição em questão, venha fazer história e se destacar com a gente. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Admissão; Rescisão; Férias; Folha de Pagamento; Encargos Trabalhistas; Medicina Ocupacional; Acompanhamento de Convenções Coletivas de Trabalho; Acompanhamento de Afastamentos; Obrigações anuais; Homologações; eSocial (análise e envio de todos os eventos necessários, de acordo com cada situação); DCTFWeb. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação em Administração de Empresas, Recursos Humanos e/ou Direito; Possuir boa experiência na função (mínimo desejável: 02 anos); Ter atuado em Escritório de Contabilidade (mínimo desejável: 02 anos); Domínio do pacote Office (Excel Avançado); Domínio com eSocial; Diferencial: Experiencia no sistema ADP (Folha de Pagamento). Benefícios: -. Day off de Aniversário -. SESC -. TotalPass -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Participação nos lucros -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal