Análise e execução (conforme cargo) de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho a partir das seguintes atribuições/demandas principais (comuns a Distribuição Urbana, Apoio Logístico, Empurrada e Puxada):
- Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade
- Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO
- Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente
- Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade
- Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios
- Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios
- Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe
- Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade
- Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços
- Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores
- Realizar rotinas de Geste & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros
- Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente
- Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa
- Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência
- Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
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