Admissão e Integração: Assegurar que os novos colaboradores estejam plenamente habilitados para início das atividades. ? Liberação de acesso antecipado à unidade e recepção na Portaria no primeiro dia. ? Articulação com os times de Planejamento e Fretado, assegurando logística adequada para o deslocamento dos admitidos. ? Conduzir integração institucional e específica para a operação. ? Explicar o processo de marcação de ponto e regras de jornada ? Efetuar o cadastro facial do colaborador no sistema de ponto ? Explicar controles de presenteísmo (impacto das ausências) ? Explicar as verbas do holerite e os canais para tirar dúvidas sobre ele ? Explicar sobre os benefícios ? Explicar sobre as regras de utilização do restaurante interno ? Esclarecer os canais de comunicação com o RH BPO (Onsite).

Número de vagas: 10

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Encarregado em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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