Anuncio de s, recrutamento, entrevista e seleção.
Processos admissionais e demissionais, controle de documentação, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, Cálculo e conferencia de Folha de Pagamento.
Exames médicos admissionais, demissionais, periódicos, mudança de função e solicitação de PPP.
Elaboração e cálculo de PLR.
Alteração de Cargos e Salários junto a diretoria.
Fechamento de benefícios; Vale transporte, Refeição e cesta básica.
Conferencia da SEFIP e seus respectivos impostos.
Atendimento aos colaboradores, esclarecimento de duvidas
Acompanhamento de atestados, licenças e demais afastamentos.
Ter experiência no sistema de ponto Dimep.
Ter experiência em CTPS
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Habilidades
Determinação
Dinamismo
Organização
Proatividade
Responsabilidade
Benefícios
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Vale-transporte
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