Realizar os treinamentos para os novos colaboradores (integração, normas da empresa) e aplicar testes pós treinamentos para avaliação da eficácia; Treinamentos de Aperfeiçoamentos e ações lúdicas que gerem desenvolvimento.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Denunciar Vaga