Grupo que atua no mercado automotivo busca Analista de Treinamento e Desenvolvimento com perfil estratégico e hands-on, responsável por capacitar equipes, estruturar programas de desenvolvimento e apoiar o crescimento das áreas por meio de treinamento, PDI e ações de endomarketing. Requisitos Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Disponibilidade indispensável para viagens dentro de Minas Gerais;Experiência mínima de 3 anos na condução de treinamentos comerciais para varejo;Experiência com indicadores e análise de dados de treinamento e desenvolvimento;CNH B válida;DesejávelExperiência com Programas de Desenvolvimento Individual (PDI);Vivência com plataformas de Universidade Corporativa.Benefícios Plano de saúde, Plano odontológico, Vale-alimentação, Vale-transporte, Totalpass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)