Atividades Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores; Programas de treinamento e desenvolvimento; Planejar, organizar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, presenciais e online; • Elaborar materiais de apoio, conteúdos e relatórios de acompanhamento; Avaliações de desempenho e PDI, avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e feedbacks; Apoiar iniciativas de desenvolvimento de lideranças e de cultura organizacional; Controlar orçamento e logística de treinamentos; Projetos de clima e bem-estar; Atualizar matriz de treinamentos; Gerenciar trilhas de aprendizagem e programas de integração; Apoiar as demais áreas de RH. Requisitos e qualificações Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de T&D e desenvolvimento humano. Habilidade em elaboração de conteúdos e condução de treinamentos. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação de resultados.  Desejável Vivência com plataformas de LMS (Learning Management System). Benefícios Plano de saúde Plano odontológico Convenio farmácia Cesta Natal Assiduidade Alimentação Refeição no local Seguro de vida em grupo Auxilio creche Descontos em faculdade conveniadas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento