A rede de Farmácias Nissei, está com oportunidade na área de Atração e Acompanhamento para Supervisor (a) de RH. Venha fazer parte do time Sangue Amarelo! Somos considerados a 7º maior rede de farmácias do país (ABRAFARMA 2022), transformamos a vida de milhares de pessoas todos os dias, pois oferecemos produtos de qualidade que proporcionam bem-estar e saúde para os nossos clientes. Responsabilidades: Planejar e orientar as atividades de recrutamento e seleção de pessoal; Supervisionar a equipe de recrutamento e seleção, monitorar as vagas em aberto, direcionando planos de ação para realizar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, alinhar os perfis, implantar e padronizar os processos de recrutamento e seleção; Monitorar e orientar quanto a elaboração de laudos a partir de entrevistas, testes psicológicos aplicados, bem como prestar apoio em processos seletivos; Manter-se atualizado quanto as fontes de captação de candidatos, contatar consultorias, parcerias, empresas e agências de emprego, bem como pesquisar novas fornecedores que subsidiem na busca de candidatos; Contribuir para acompanhamento, manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, recomendando ações e procedimentos na área de gestão do clima interno e processos de mudança, observando as políticas e diretrizes da empresa; Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores da área, proporcionando ações de controle e para tomada de decisão; Exercer papel consultivo junto às lideranças das lojas, em todos os temas de gestão de pessoas e que envolvam as áreas especialistas de Gente e Cultura; Propor soluções para os processos da área, planejadas com base em análise profunda das demandas e dos resultados do negócio; Apoiar as áreas clientes no desdobramento da estratégia e nos processos de Recrutamento e Seleção, bem como participar e construir conjuntamente em planos estratégicos; Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Gente & Cultura. Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração de Empresas, RH ou áreas correlatas. Conhecimento do Pacote Office intermediário. Especialização ou MBA em áreas afins. Atuação no varejo é um diferencial . Benefícios: -. Telemedicina - App Consultas gratuitas -. OnHappy - App de Viagens e Lazer -. Plano Odontológico - Dental Uni -. Plano de Saúde - Unimed -. TotalPass -. Convênio Farmácia -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Restaurante Interno -. Auxílio Educação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção