Somos uma consultoria de Recursos Humanos e estamos assessorando uma empresa estruturada, em fase de evolução da área de RH, na contratação de um Coordenador de Gestão de Pessoas com forte atuação em Desenvolvimento de Pessoas, Recrutamento & Seleção e Endomarketing. Buscamos um profissional com perfil prático, comunicador e provocador de mudanças, que saiba transformar boas ideias em ações concretas, dar vida aos projetos de RH e gerar engajamento real nas pessoas. ?? Objetivo do cargo Atuar de forma estratégica e operacional na coordenação dos subsistemas de RH, com foco em desenvolvimento, retenção de talentos, comunicação interna e fortalecimento da cultura, apoiando a liderança na construção de um RH mais próximo, relevante e eficaz. ?? Principais responsabilidades Desenvolvimento, cultura e endomarketing Estruturar e implementar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento Desenvolvimento do plano de carreira Criar e implementar programas de desenvolvimento, capacitação e treinamentos internos Desenvolver projetos como programa trainee, estágios e parcerias institucionais Recrutamento, seleção e retenção Estruturar e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção Atuar diretamente na redução do turnover, criando indicadores, análises e planos de ação Implementar entrevistas estruturadas, avaliações e práticas que apoiem decisões mais estratégicas Trabalhar de forma próxima a supervisores e lideranças no desenvolvimento das equipes Gestão de processos e indicadores Acompanhar e aprimorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, treinamentos, clima, etc.) Utilizar sistemas e dashboards já existentes para gerar análises e propostas de melhoria Atuar em parceria com o Departamento Pessoal, garantindo fluidez, organização e qualidade das informações Atuação estratégica Ser um agente de mudança, propondo métodos diferentes, melhorias e novas abordagens Apoiar a liderança na construção de um RH mais moderno, acessível e orientado a pessoas Garantir confidencialidade, ética e postura profissional em todas as frentes ?? Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência consistente em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e práticas de RH Vivência com implantação ou melhoria de processos de RH Boa capacidade de comunicação, organização e articulação com diferentes públicos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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