ATIVIDADES: • Ser agente influenciador para a evolução da cultura da empresa; • Capacidade de compreender as metas do negócio e recomendar novas abordagens, políticas e procedimentos para efetuar melhorias contínuas que nos permitam atingir os objetivos, produtividade e desenvolvimento da área de RH da companhia; • Fornecer serviços de consultoria relevantes e eficazes aos líderes, garantindo soluções valiosas de RH adaptadas à complexidade do negócio e facilitando a implantação coordenada de serviços de RH; • Garantir a adesão consistente a todos os requisitos legais e regulamentares e trabalhar com recursos jurídicos/consultores externos para interpretar e implementar políticas; • Desenvolver e gerenciar programas de remuneração; • Desenvolver e gerenciar programas de benefícios e bem-estar; • Estudos e interpretação de pesquisa de mercado; • Monitoramento e reporte de KPIs estratégicos do RH e do negócio; • Gerenciar contratos de benefícios e serviços; • Planejamento da força de trabalho e gerenciamento de custos trabalhistas; • Revisão e validação da estrutura organizacional e a avaliação de cargos com os líderes de negócios; • Negociações com sindicatos; • Gestão das medidas disciplinares. REQUISITOS: 5 anos de experiência. BENEFICIOS: Auxílio combustível de acordo com a distância / refeição no local. HORARIO: ADMINISTRATIVO . LOCAL DE TRABALHO: EXTREMA-MG. RESIDIR EM: Extrema e região.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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