Descrição do Cargo: Responsável por liderar equipe de vendas e garantir que a unidade atinja suas metas comerciais. Monitorar, analisar e otimizar os indicadores de desempenho através da execução de estratégias corporativas de vendas. Responsabilidades: • Liderança de Equipe: Supervisionar, motivar e treinar a equipe de vendas, estabelecendo metas e garantindo que cada membro da equipe esteja desempenhando de acordo com as expectativas. • Monitoramento de Indicadores: Acompanhar constantemente os indicadores de desempenho, como conversões, ticket médio, taxa de fechamento, número de contatos, entre outros. • Análise de Dados: Utilizar ferramentas analíticas para analisar os dados de vendas e identificar tendências, oportunidades e desafios. • Gestão de Clientes: Colaborar com a equipe de vendas no gerenciamento do relacionamento com clientes-chave e na resolução de problemas. • Melhoria de Processos: Identificar áreas de melhoria nos processos de vendas e implementar mudanças eficazes. Requisitos: • Experiência anterior em gestão de vendas e indicadores de desempenho. • Fortes habilidades de liderança e comunicação. • Conhecimento em análise de dados e ferramentas analíticas. • Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes. • Familiaridade com sistemas de CRM (gestão de relacionamento com o cliente). • Habilidade para trabalhar em equipe e motivar os membros da equipe de vendas. Segunda a Sexta Feira das 08:45 as 18:30 e Sabados das 08:45 as 17:00 com 1h30 de intervalor Salário base R$3307,00 + R$ 600,00 DE BENEFICIO + PREMIAÇÃO SOBRE VENDA + BONUS 50% DE DESCONTO EM COMPRAS PARA COLABORADOR + PLANO DE SAUDE DESCONTATO EM FOLHA Benefícios: -. Vale alimentação -. Treinamentos exclusivos -. Plano de saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna

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