O(a) Executivo de Vendas Sênior será responsável por realizar o mapeamento e prospecção ativa de clientes dentro do perfil desejado pela NovaHaus, identificando oportunidades de vendas e agendando reuniões/visitas qualificadas para o Executivo de Vendas, que dará continuidade à negociação e fechamento. Este profissional terá como principal missão garantir um fluxo contínuo de leads qualificados para a equipe de vendas, utilizando diversas abordagens de comunicação, como ligações, e-mails, redes sociais e videoconferências. Hard Skills (Requisitos Técnicos): Experiência mínima de 2 anos em Vendas Complexas; Inglês Avançado ou Intermediário; Experiência de pelo menos 1 ano na função de Executivo de Vendas Sênior ou em funções similares de prospecção; Superior completo ou cursando em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento em técnicas de vendas como BANT e SPIN; Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook); Conhecimento e familiaridade com CRM e ferramentas de automação de vendas; Experiência com prospecção ativa por meio de ligações, e-mails e redes sociais. Soft Skills (Competências Comportamentais): Boa dicção e clareza na comunicação; Boa desenvoltura e capacidade de se comunicar de forma clara, objetiva e simpática; Boa escrita, com capacidade de organização e objetividade nas ideias; Facilidade e gosto pelo uso de tecnologias, especialmente CRM e softwares de videoconferência; Proatividade para seguir processos estabelecidos e executar rotinas com agilidade e eficiência. Responsabilidades: Realizar mapeamento e prospecção ativa de clientes dentro do perfil desejado pela empresa; Identificar e selecionar contas e contatos para prospecção, buscando sempre os leads mais qualificados; Criar oportunidades de vendas nas contas frias e higienizar listas e bases de dados de contas alvo; Conduzir a primeira etapa do processo de vendas, qualificando os leads para a equipe de vendas; Redigir e-mails e mensagens de apresentação para contatar leads e agendar reuniões; Realizar Discovery Calls (chamadas de mapeamento) e fazer follow-ups das atividades com os leads; Organizar e realizar videoconferências com leads, sempre com o objetivo de gerar interesse e engajamento; Cadastrar corretamente no CRM todas as informações dos leads e seus respectivos históricos de contato; Estabelecer uma conexão rápida durante conversas telefônicas ou escritas, gerando interesse e motivando os leads a avançar no processo de vendas; Agendar follow-ups para novas tentativas de contato, respeitando a cadência estabelecida e mantendo o fluxo contínuo de oportunidades.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Comercial, Vendas - Venda Técnica