Executar atividades relacionadas a treinamento, desenvolvendo conteúdos com metodologias e estratégias educacionais e aplicação de treinamentos para públicos diversificados. RESPONSABILIDADES Análise contextual de treinamento Definição de agendas de treinamentos, cronogramas e réguas de desenvolvimento e aplicação Desenho de experiência de aprendizagem Criação de trilhas gamificadas Elaboração de microlearning Elaboração de treinamentos síncronos e assíncronos Revisar e atualizar materiais da plataforma Apoio e suporte às ações de treinamento Elaboração de conteúdos de treinamento (síncronos e assíncronos) Aplicação de treinamento técnicos, comportamentais, de produtos Integração de novos colaboradores Inovações educacionais alinhados a uso de tecnologias (IA e ferramentas de produção de conteúdo) Interação com áreas internas DIFERENCIAIS Perfil criativo, inovador e dinâmico Atualizado com novidades e tendências educacionais e uso da IA Proativo, analítico e criterioso Experiência com produtos bancários. REQUISITOS E QUALIDICAÇÕES Graduação em RH, Pedagogia, Design instrucional, Comunicação, ou áreas correlatas. Experiência em T&D como Líder Educador e Design instrucional. Conhecimento de metodologias educacionais Experiência e domínio de aplicação de treinamentos Conhecimento de soluções educacionais digitais e gamificadas. Espanhol intermediário, no mínimo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Educação, Ensino, Idiomas - Educação de Jovens e Adultos

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