Está em busca de uma oportunidade de atuar em uma célula super especial dentro do time de People? Essa vaga é com foco em Remuneração: Neste desafio você irá oportunizar junto de nós: Analisar as tendências do mercado, para recomendar soluções que agreguem valor ao nosso negócio; Ser protagonista na elaboração e atualização de tabelas salariais com estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; Realizar análises, buscar inovações, automatizações, provocações disruptivas, melhorias nos processos vigentes e produzir conteúdo, relatório, dados, gráficos e apresentações referentes aos programas de remuneração; Assegurar as análises sobre a eficácia e a competitividade dos programas de remuneração existentes e modelar/ajustar de acordo com a estratégia e realidade da companhia; Efetuar Design e estrutura organizacional, benchmarking, pesquisas salariais, análise de indicadores, trilhas de carreira e dimensionamento de equipe; Contribuir com o avanço dos incentivos de curto prazo anual (PLR Institucional e PLR Diferenciada) e trimestral (Remuneração Variável de Vendas); Implementar ILP (Incentivo de Longo Prazo); Acompanhar estudos internos e pesquisas de tendências de mercado; Fornecer subsídios para os processos de promoções, méritos e sucessões; Assegurar que as práticas de remuneração fixa, variável e outras formas de recompensar estejam de acordo com as práticas de mercado e as estratégias do negócio. O que você precisa ter? Formação superior; Vivência na área de remuneração, com conhecimento em metodologias e participação em projetos; Atuação com programas (implantação de ILP e ICP); Vivência com Design Organizacional; Benefícios: -. Vale refeição -. Vale alimentação -. Seguro de vida -. PLR -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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