COORDENADOR(A) DE RH Regime de contratação: CLT Salário: A combinar + benefícios Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00 Atividades Coordenar e acompanhar a equipe de Recursos Humanos, garantindo a execução dos processos e procedimentos da área; Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção, acompanhando as demandas e necessidades de contratação; Desenvolver e implementar ações voltadas ao desenvolvimento de talentos e planos de carreira; Acompanhar processos de avaliação de desempenho e ações relacionadas ao clima organizacional; Supervisionar e acompanhar os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento e benefícios; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas e procedimentos internos da empresa; Atuar na mediação de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo; Desenvolver estratégias de comunicação interna e fortalecer o relacionamento entre colaboradores e empresa; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH, buscando maior eficiência e qualidade nas atividades; Elaborar e acompanhar indicadores da área, reportando informações e resultados à gestão/diretoria; Apoiar a liderança nas decisões relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos superior completo Experiência com gestão de pessoas e processos de Recursos Humanos; Conhecimento básico em Pacote Office; Conhecimento em gestão de equipes; Conhecimento em gerenciamento de processos; Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento dos procedimentos e rotinas de Recursos Humanos; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade, boa comunicação e capacidade de resolução de conflitos; Perfil de liderança e visão estratégica para gestão de pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

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