O que você terá de desafio? Alinhar as práticas de RH às necessidades estratégicas da organização. Gerenciar equipes multifuncionais em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Implantar e monitorar processos e ferramentas inovadoras para atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Garantir a conformidade legal e a atualização constante frente à legislação trabalhista e boas práticas de mercado. Principais responsabilidades: Planejar e gerenciar processos de recrutamento e seleção, Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Elaborar e gerenciar políticas e procedimentos internos. Monitorar indicadores de desempenho de RH (KPIs). Garantir a conformidade legal e fiscal. Atuar como facilitador na gestão de conflitos Liderar iniciativas de clima organizacional. Implantar e gerenciar planos de cargos e salários Supervisionar programas de benefícios. Apoiar gestão de diversidade e inclusão, Coordenar as atividades do SESMT Quais requisitos estamos buscando? Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas. Pós graduação/ MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e/ou áreas correlatas. Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária, gestão de desempenho desenvolvimento organizacional, modelos de remuneração, benefícios, relações sindicais e negociação coletiva. Benefícios do Cargo: Seguro de Vida Plano Odontológico Uniodonto Plano de Saúde Unimed Farmácia Unimed Fretado (Sorocaba) ou Vale Combustível Restaurante no Local Vale Alimentação Caju COGEM Cooperativa Financeira GYMPASS Programa de Incentivo ao Idioma (Open English) PPR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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