Principais responsabilidades: - Gerenciar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador; - Executar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, tais como folha de pagamento, ponto eletrônico e rescisão de contrato; -Implantação de novos processos e otimização dos procedimentos existentes; - Manter-se atualizado em relação às leis trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das obrigações legais da empresa; - Criar e implementar políticas internas relacionadas ao departamento pessoal, visando a melhoria contínua dos processos. Requisitos: - Experiência anterior em cargos de gestão no Departamento Pessoal; -Conhecimento no Pacote Office intermediário/avançado; - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Conhecimento do sistema Domínio será considerado um diferencial; - Experiência comprovada em folha de pagamento, ponto eletrônico e rescisão de contrato; - Habilidade para lidar com todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal; - Capacidade de gestão de pessoas, incentivando o desenvolvimento e o trabalho em equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal