Responsável por todas as áreas de administração de pessoal, incluindo admissões, registros de funcionários, controle de frequência, férias e rescisões contratuais. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais. Liderar e coordenar projetos relacionados ao departamento pessoal, como implementação de novos sistemas de gestão de pessoal ou atualizações de políticas internas. Definir metas, prazos e recursos necessários para alcançar os objetivos do projeto. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências do mercado em administração de pessoal e implementar novos processos para otimizar a eficiência e a qualidade dos serviços. Ser proativo na identificação de áreas de melhoria e na proposição de soluções inovadoras.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal