Perfil desejado Visão estratégica com forte capacidade de execução; Experiência comprovada na implantação ou reestruturação de áreas de RH; Perfil hands-on, com autonomia e senso de dono; Habilidade em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional; Excelente comunicação e capacidade de influenciar lideranças; Organização, pensamento analítico e foco em resultados; Capacidade de atuar em ambientes em crescimento e transformação. Requisitos Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em posição de liderança em RH; Conhecimento generalista em todos os subsistemas de RH; Domínio da legislação trabalhista; Experiência com implementação de processos, políticas e indicadores. Diferenciais Vivência em empresas em crescimento ou estruturação; Experiência com implantação de cultura organizacional e gestão por competências; Conhecimento em ferramentas de RH e sistemas de gestão (HRIS).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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