- Contratação de pessoas (Facilities/ Segurança); - Processo de admissão; - Processo de contratação; - Processo de demissão; - Marcação de ponto; - Elaboração de advertências/ suspensões - Explicar rescisão; - Solicitação de benefícios (VT/ VR e VA – RB Benefícios); - Solicitação de convênio médico (SulAmerica/ HapVida); - Promoções;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)