Principais responsabilidades: -Gerir uma carteira de clientes e uma equipe composta de supervisores, analistas, assistentes, auxiliares e estagiários; -Atender a clientes e sócios; -Promover o desenvolvimento da carreira da equipe (AVD/PDI/feedbacks/1:1); -Analisar dados para tomada de decisões estratégicas; -Propor sugestões para melhor eficiência operacional; Requisitos do cargo: -Experiência com carteira de clientes; -Experiência com gestão de pessoas; -Experiência com a folha de pagamento; -Conhecimento em Pacote Office nível avançado (Excel, PowerPoint e Word); -Superior em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins; Benefícios: -. programa de saúde mental -. Seguro de Vida -. plano de carreira -. educação corporativo -. day off aniversário

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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