Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas Você já pensou em fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade, o trabalho em equipe e o crescimento? Na Verisure, acreditamos que a inclusão fortalece a inovação e que o sucesso nasce da colaboração entre diferentes perspectivas. Aqui, promovemos a equidade em todas as nossas oportunidades, independentemente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Somos apaixonados pelo que fazemos e oferecemos um ambiente dinâmico e acolhedor, incentivando o desenvolvimento profissional dentro de uma empresa em expansão. Pelo oitavo ano consecutivo, somos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Venha crescer com a gente! ?? Fique por dentro! A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes. Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor. A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 18 países. Quais são suas responsabilidades? Atuar como parceiro estratégico da liderança da área de vendas em questões de RH, traduzindo as necessidades do negócio em soluções de RH Apoiar na gestão de performance, avaliação de resultados e acompanhamento de metas Conduzir e desdobrar ciclos de gestão de pessoas, identificar necessidades de desenvolvimento e propor planos de capacitação e treinamento Contribuir para o desenvolvimento da liderança, por meio de feedbacks estruturados, acompanhamentos in loco, coaching no dia a dia e suporte em temas críticos e sensíveis de gestão Gerenciar estrategicamente o quadro de funcionários (headcount), atuando no dimensionamento das equipes atuando diretamente em estratégias de atração, retenção, desligamentos, promoções, reestruturação e redistribuição Desenvolver e implementar iniciativas de engajamento e motivação durante o ciclo de experiência do colaborador Diagnosticar cenários de pessoas por meio de análise de indicadores propondo planos de ação estruturados e orientados a resultado Analisar tendências e propor melhorias contínuas nos processos de RH voltados ao negócio de Vendas Promover a aplicação consistente de políticas e procedimentos de RH, atuando como guardião da governança e mitigação de riscos trabalhistas Facilitar a comunicação e o alinhamento entre a área de vendas e o RH corporativo Liderar e/ou participar de projetos estratégicos de RH voltados para a área comercial O que você precisa ter? Ensino superior completo; Conhecimento de pacote office; CNH B Ativa; Disponibilidade para viagens. Benefícios Carro + auxilio combustível; Vale Refeição ou Alimentação; Seguro de Vida Sulamérica; Plano de Assistência Médica UNIMED; Plano Odontológico Sulamérica; Wellhub (Gympass); Vidalink - Benefício de subsídio e descontos em farmácias credenciadas; Elfie - Aplicativo de monitoramento da saúde e descontos Conexa – plataforma de teleconsulta; Alarme Monitorado Verisure – conformidade com a política vigente; Auxílio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente; Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure; Clube Mais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure; *Os planos de assistência médica, odontológica e Wellhub poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida. Modelo de trabalho: 1 dia de home office 4 dias presenciais. Local de Trabalho Belo Horizonte - MG

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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