Atribuições: Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de pessoal das áreas clientes, colaborando com as etapas do processo seletivo, como divulgação, triagem e entrevistas, dentro dos prazos estabelecidos. Auxiliar na divulgação das vagas conforme a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, apoiando o anúncio nas plataformas de recrutamento e seleção, redes sociais e portais corporativos. Prestar suporte na triagem de currículos, auxiliando na identificação de candidatos que estejam alinhados à descrição do cargo e faixa salarial. Dar apoio no agendamento de entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo que os candidatos recebam todas as informações necessárias sobre o processo seletivo. Acompanhar a solicitação de documentação dos candidatos para efetivação do cadastro. Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários. Manter contato com candidatos, prestando apoio no fornecimento de feedback sobre o andamento do processo. Acompanhar os gestores durante as entrevistas, contribuindo na análise de perfis e no processo de fechamento das vagas, apoiando a indicação do candidato mais alinhado. Dar suporte no cumprimento do SLA das vagas sob responsabilidade da área. Auxiliar no fechamento de vagas, contribuindo com sugestões para cumprimento dos prazos e metas estabelecidos. Requisitos: Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online. Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Word). Disponibilidade para Viagens. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Administração - Administração Geral

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