REQUISITOS: Formação superior completa ou cursando em Administração, Gestão de RH ou afins; Excel nível intermediário; Conhecimento com ferramentas ou plataforma de educação corporativa; Habilidade com sistemas de recrutamento e seleção; Excelente comunicação oral e escrita. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Apoio no recrutamento e seleção; Buscar plataformas que tragam currículo compatíveis com as necessidades da empresa para cada vaga; Criação de controle de indicadores da área; Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento; Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios; Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido; Apoio nas ações de endomarketing da empresa com foco na manutenção do clima organizacional; Apoio na realização do coach business com os colaboradores, de acordo com suas metas de carreira, auxiliando-os na definição dos passos para atingimento dessa meta e fazendo o acompanhamento desses passos. HORÁRIO: Segunda a sexta: 08h00 as 17h00 Sábado das 08h00 ao 12h00 SALÁRIO: 2.500,00 VT e VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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