Será responsável por processar as informações de ponto eletrônico, controle de atestados e afastamentos, programações de férias - deverá saber inclusive como chega-se ao calculo de férias -, conhecer e controlar escalas de trabalho. Realizará triagem, processo seletivo em conformidade as competências e descrição de cada vaga, observa q quantidade de vagas aprovada por unidade. Providencia documentos para processo admissional, coleta assinatura de documentos necessários, realiza onboarding. É RH responsável por manter um bom clima no ambiente organizacional conforme Cultura da Empresa. Esclarecerá tecnicamente as duvidas dos colaboradores. Realiza homologação rescisória em sua unidade de trabalho - deverá conhecer como se chega ao cálculo. Responsável por mitigar absenteísmo e índices de turn over. Observa e cumpre prazos corporativos de envio de informações para o RH da Matriz. Graduação completa em Gestão estratégica de RH/ Gestão de RH/Administração de Empresas. Fundamental gostar e respeitar pessoas. Habilidades e conhecimento em desenvolvimento/ treinamento será um diferencial. Fundamental ter comprometimento com uma entrega de qualidade. Deve conhecer ambiente office, plataformas para reuniões e/ou treinamentos on line, habilidade e paciência para esclarecer dúvidas dos colaboradores sempre que for acionado. Preferencialmente que tenha trabalhado com ERP Apdata. Benefícios: -. Convênio medico, Convenio odontológico, refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)