Dar suporte às atividades gerais de Recursos Humanos, com ênfase nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e o apoio aos colaboradores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas. Realizar o processo de admissão (coleta de documentação, registro em sistema, emissão de contratos, integração de novos colaboradores). Controle e processamento de férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais. Apoiar no fechamento da folha de pagamento, elaborando os apontamentos mensais para serem enviados à contabilidade. Acompanhar e controlar o ponto eletrônico diariamente (ajustes de marcações, justificativas e abonos). Realizar o controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, etc.). Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos). Participar de ações de endomarketing, clima organizacional e integração de novos colaboradores. Apoiar nos treinamentos internos (controle de participação, organização de logística, etc.). Dar suporte em processos de avaliação de desempenho e acompanhamento de indicadores de RH. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias, direitos trabalhistas, entre outros. Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. É IMPRESCINDÍVEL QUE O CANDIDATO (A) POSSUA EXPERIÊNCIA NA ÁREA. Organização e atenção a detalhes. Pro atividade e senso de urgência. Boa comunicação verbal e escrita. Discrição e ética profissional. Capacidade de trabalhar em equipe. Benefícios: -. Day Off - Aniversário -. Convênio com o SESC -. Convênio Farmácia -. VR -. VT -. AM

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal