Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (triagem, entrevistas, dinâmicas, feedbacks); Cumprimento de cotas (PCD e jovem aprendiz); Identificar melhorias para assertividade e eficiência nos processos de seleção, reduzindo o turnover; Alimentar sistemas de informação de RH com os dados necessários para a admissão; Realizar atendimento a colaboradores via WhatsApp, telefone ou presencial; Apoiar líderes e colaboradores em dúvidas sobre processos de RH; Controlar e solicitar benefícios; Controle e organização de documentos e arquivos de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)