Empresa varejista no ramo da moda busca um(a) profissional autoconfiante, de natureza energética, que tenha visão sistêmica e analítica, com experiência em recursos humanos com foco em desenvolvimento humano organizacional para integrar sua equipe de Recursos Humanos. - Analisar o cenário de turnover por unidade para identificar suas principais causas; - Coletar e interpretar dados de desempenho, avaliações de competências, feedbacks e resultados de pesquisas em geral; - Apoiar integralmente o processo de Avaliação de Desempenho, garantindo todas as etapas, como feedbacks, reuniões individuais, avaliação, comitês de calibração e planos de desenvolvimento individual (PDIs); - Monitorar a implementação da gamificação e identificar práticas alinhadas com as políticas estabelecidas; - Acompanhar indicadores de Gente, trabalhando para melhorias contínuas através de análises e planos de ação; - Monitorar a Avaliação de Experiência dos colaboradores, identificando motivos para turnover e análises pertinentes; - Gerenciar os registros de feedbacks e reuniões individuais (1 on 1s), alinhando expectativas e desenvolvendo planos de ação, quando necessário; - Conduzir pesquisas de clima organizacional (GTPW, Pulso, E-NPS, Diversidade) para compreender aspectos culturais e climáticos, criando planos de ação; e - Participar, quando necessário, do processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas. Requisitos - Experiência com Desenvolvimento Humano Organizacional; - Pacote Office intermediário/avançado; - Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins; - Desejável: Experiência com recrutamento e seleção. Benefícios: -. Vale alimentação/refeição -. Day off -. Plano de saúde e odontológico -. desconto nas marcas -. vale transporte

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)