Principais atividades especificas e detalhadas do cargo: - Suporte aos colaboradores e líderes para esclarecimento de dúvidas e resolução de eventuais problemas; - Apoio operacional da gestão de contratos; - Rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, férias e rescisões; - Rotinas de operação de RH - Operação e controle dos benefícios; - Operação de ponto eletrônico; - Interlocução com fornecedores; - Atendimento ao Cliente Interno Principais Atribuições do Cargo: - Apoia a elaboração de planos de utilização dos recursos e o cumprimento de prazos em projetos rotineiros e atividades da equipe da qual faz parte, estruturando e sistematizando dados para análise; - Estrutura procedimentos e sistematiza informações para dar apoio aos processos da área em que atua; - Alimenta e monitora sistemas de gestão informatizados, necessários para a execução das atividades de suporte técnico ou administrativo dos processos em que atua; - Orienta outros profissionais da instituição, parceiros e prestadores de serviços quanto aos procedimentos administrativos e as normas internas relacionadas aos processos em que atua; - Elabora termos de referência para aquisição de produtos e serviços estruturados, formatados ou de uso contínuo, sob orientação; - Realiza apresentações sobre ferramentas internas e sistemas operacionais para os públicos interno e externo; - Organiza processos de contratação de fornecedores que tenham metodologia, normas e procedimentos padrão; - Soluciona problemas técnicos rotineiros, relacionados às suas atividades, seguindo padrões e rotinas previamente estabelecidas; - Negocia assuntos relacionados às atividades de apoio/suporte seguindo procedimentos estabelecidos e normas internas. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. VT -. Seguro de vida -. VR -. VA

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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