Coletar, analisar e interpretar dados relacionados aos colaboradores, como desempenho, rotatividade, engajamento, recrutamento, entre outros Desenvolver e implementar métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficácia das práticas de RH e identificar áreas de melhoria Acompanhar projetos diversos da área de Gente e Gestão Auxiliar nos processos de desenvolvimento de projetos de implantação de franquias e de capacitação de pessoas Levantar necessidades e requisitos Acompanhar cronogramas de treinamentos e demais necessidades para implantação de franquias Desenvolver planilhas e apresentações Controlar documentações de processos Garantir que todas as informações e acontecimentos sejam registrados e estarão em um local de fácil consulta Utilizar sistemas necessários para a operação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga