Realizar triagem de currículos, fazer contato com os candidatos e agendar entrevistas; Divulgar as vagas disponíveis, em sites e consultorias de R&S e ATS Pandapé; Conduzir entrevistas com candidatos para avaliar as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para cada vaga; Produção de pareceres dos candidatos aprovados na fase de entrevista com o RH; Condução dos candidatos ao longo de todas as fases do processo seletivo; Fornecer feedback aos candidatos, mantendo uma comunicação clara e transparente durante todo o processo; Manter-se atualizado/a sobre as melhores práticas de recrutamento e seleção, buscando aprimorar constantemente os processos e técnicas utilizadas; Manter um banco de talentos ativo, buscando ativamente por profissionais qualificados para futuras oportunidades de emprego; Realizar o processo admissional, agendar exame médico, solicitar aos candidatos aprovados os documentos necessários à admissão e preencher o formulário de contratação para encaminhamento ao Departamento Pessoal; Integrar novos funcionários à empresa. Esclarecer e orientar quanto aos procedimentos internos e benefícios; Acompanhar e manter atualizadas as informações referentes aos indicadores de seleção. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas; Experiência na área da Educação será um diferencial; Excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita e relacionamento interpessoal; Graduação em andamento ou completa: Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Conhecimento em pacote office (foco em planilhas); Se você se encaixa nesse perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Convênio Médico -. Convênio Farmácia -. Convênio Odontológico -. Seguro de Vida -. PLR anual -. Bolsa Estudo para filhos -. Vale-Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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