Recrutamento e Seleção: Auxiliar na triagem de currículos, agendar entrevistas e coordenar testes e dinâmicas. Administração de Benefícios: Gerenciar planos de saúde, vale-transporte, vale-refeição e outras vantagens oferecidas aos funcionários. Gestão de Documentação: Organizar e manter registros de funcionários, contratos e documentos trabalhistas. Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na organização de treinamentos, palestras e programas de capacitação. Atendimento aos Funcionários: Esclarecer dúvidas sobre políticas da empresa, folha de pagamento e processos internos. Rotinas de Departamento Pessoal: Ajudar no controle de ponto, folha de pagamento e admissão/demissão de colaboradores.

Número de vagas: 50

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga