Recrutamento e Seleção: Auxiliar na triagem de currículos, agendar entrevistas e coordenar testes e dinâmicas. Administração de Benefícios: Gerenciar planos de saúde, vale-transporte, vale-refeição e outras vantagens oferecidas aos funcionários. Gestão de Documentação: Organizar e manter registros de funcionários, contratos e documentos trabalhistas. Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na organização de treinamentos, palestras e programas de capacitação. Atendimento aos Funcionários: Esclarecer dúvidas sobre políticas da empresa, folha de pagamento e processos internos. Rotinas de Departamento Pessoal: Ajudar no controle de ponto, folha de pagamento e admissão/demissão de colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Sem experiência
• Inglês (Básico), Português (Básico)

Habilidades

• Pensamento Analítico e Resolução de Problemas , Comunicação Eficaz ,Proatividade e Iniciativa, Habilidade de Negociação

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Auxílio creche
• Auxílio Educação
• Auxílio farmácia
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Cesta básica
• Comissões
• Estacionamento
• Participação nos lucros
• Previdência Privada
• Refeição no local
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Veículo de empresa