PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: - Atendimento aos funcionários, - Atuar no processo seletivo: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de processo seletivo, apoio em dinâmica de grupos, feedbacks aos candidatos. - Controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários. - Controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores - Experiência com grande volume de vagas. - Conferência de documentos para admissão, - Acompanhar a rotina do departamento auxiliando o superior - Organizar documentos e arquivos; - Elaborar planilhas e relatórios. Benefícios: -. Total Pass -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Auxílio Funeral -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Convênio Farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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