Avaliar os currículos recebidos, selecionando os candidatos que atendem aos requisitos da vaga. Contatar os candidatos selecionados para agendar entrevistas, tanto presenciais quanto por telefone ou videochamada. Realizar entrevistas de triagem para avaliar o perfil dos candidatos e identificar os mais promissores. Manter o arquivo de currículos e documentos relacionados aos processos seletivos atualizado. Preparar relatórios sobre os processos de recrutamento e seleção, incluindo dados sobre o número de candidatos, taxas de contratação e outros indicadores relevantes. Auxiliar na organização da documentação necessária para a admissão e na integração dos novos funcionários na empresa. Benefícios: -. VALE REFEIÇÃO -. VALE TRANSPORTE

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção