Atividades principais: Gerenciar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga até a contratação final; Realizar reuniões de alinhamento com gestores para levantamento de requisitos, competências técnicas e comportamentais das posições; Criar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração de talentos; Realizar triagem de currículos e mapeamento de profissionais aderentes ao perfil buscado; Aplicar testes quando necessário para maior assertividade no processo; Conduzir entrevistas e avaliações, caso seja solicitado pelo gestor Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; Manter comunicação ativa e engajamento dos candidatos envolvidos no processo; Conduzir processos seletivos para diferentes níveis e áreas da empresa; Realizar busca ativa (hunting) de profissionais em plataformas e redes profissionais; Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como prazo de fechamento de vagas, fontes de recrutamento e taxa de conversão; Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding); Apoiar o processo de admissão, garantindo a coleta e conferência da documentação necessária; Manter atualizado o banco de talentos e os registros dos processos seletivos; Formação Desejável: Superior Completo ou cursando Administração de Empresas ou Recursos Humanos Informações Adicionais: Salário: R$ 2.500,00 Benefícios: VT, VR - Vale Refeição (R$31,00), Seguro de vida em grupo, Plano de saúde (co participação), Plano odontológico (Optativo), Total Pass     Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Segunda a sexta feira das 08h00 as 18h00, com intervalo de  01h12 para almoço Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Seguro de Vida -. Plano de Saúde -. Plando odontológico (optativo) -. Total PAss

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção